Feedback Programm

Beschäftigen Sie diese Fragen?

Welche Beobachtungen und Rückmeldungen aus dem beruflichen Umfeld gibt es im Hinblick auf die Rolle und Persönlichkeit der Führungskraft?

Sind ihre individuellen Stärken und Schwächen der Person selbst bekannt?

Welches sind die größten Übereinstimmungen/Abweichungen in der Selbst-und Fremdwahrnehmung?

Wie wirksam ist die Führungskraft für das Team?

Wie sieht sich die Führungskraft selbst und wie wird sie wahrgenommen?

Warum macht es Sinn, eine neutrale Person in unser Feedback-Programm mit einzubinden?

Dann erarbeiten wir Lösungen:

Das StärkenWerkstatt Feedback Programm führen wir online mit unserem Software Partner Geva-Institut durch. Dieses Feedback Programm ermöglicht individuelle, persönliche Rückmeldungen zu Erwartungen, Stärken, Entwicklungsfeldern des Einzelnen und stärkt somit eine offene Feedbackkultur.

Durch die unterschiedlichen Rückmeldungen der involvierten Feedbackgeber ergeben sich vielfältige Blickwinkel und Input zum persönlichen Stärken- und Entwicklungspotenzial. Somit wird eine differenziertere Wahrnehmung der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens in der Zusammenarbeit gefördert.

Unsere Rolle in diesem Prozess ist es dann, die Ergebnisse in den Kontext zu setzen, einzuorden und das große Ganze darzustellen. So erhält der Feedback-Nehmer eine wertschätzende Rückmeldung zu diesem Prozess.

Wir entwickeln mit Ihnen Ihr maßgeschneidertes, unternehmensspezifisches Feedback Programm – lebendig, effizient, aussagekräftig und vor allem wertschätzend.