REFERENZEN
Seminar „Employer Brand“:
„Hervorragend! Vor allem viele Inhalte, die man direkt anwenden kann.“
Jasmin Fischer, HR Managerin
Driven Solution GmbH
„Als Gewinner des deutschen Excellence-Preises in Bronze suchen wir, ein mittelständisches Unternehmen, immer Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Wie können wir trotz kleinerer Unternehmensgröße, ein durchgängiges und durchdachtes Talentmanagement umsetzen? Hierzu hat Frau Sperrhake mit unserem Führungsteam und unserem Betriebsrat tolle und außergewöhnliche Konzepte entwickelt, die zu unserem Unternehmen passen – nicht einfach von der Stange. Bei der Umsetzung hat sie unsere Führungskräfte mit einer Schulung unterstützt.
Als Geschäftsführer schätze ich dabei sehr, dass Frau Sperrhake die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genauso im Blick hat wie die unternehmerischen Interessen. Theoretischen Hintergrund setzt Frau Sperrhake dabei wirklich gut in die Praxis um.“
Martin Kugelmann, Geschäftsführer
Spherea GmbH
„In unserem Projekt der Restrukturierung eines Unternehmens der Energiewirtschaft war Frau Sperrhake für die HR relevanten Themen zuständig und unterstützte die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Personalziele.
In der Interaktion mit Personalabteilung, Betriebsrat, dem externen Arbeitsrecht Anwalt sowie dem Management des Mutterkonzerns, trug sie durch ihre fachlich versierte und pragmatische Vorgehensweise dazu bei, das Projekt zeitnah, lösungsorientiert und in der menschlichen Zusammenarbeit wertschätzend – trotz der täglichen Herausforderungen – umzusetzen.
Als Projektleiterin für die HR Themen stellte sie durch die Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeiter die Erreichung der festgelegten Ziele sicher.“
Matthieu Tak, Geschäftsführer
Alfa Management B.V.
„Ein herzliches Dankeschön an Frau Sperrhake für die individuelle und praxisbezogene Gestaltung des Seminars zur Auswahl von Auszubildenden. Für Fragen und Diskussionen wurde ausreichend Raum geboten. Wir haben uns sehr wohl gefühlt und nehmen wichtige Erkenntnisse für unsere tägliche Arbeit mit.“
Holger Florschütz, Ausbildungsleiter
HUK-COBURG
Vortrag „Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeitende-Bindung“:
„Der Vortrag von Frau Sperrhake war praxisnah, sehr informativ und kurzweilig. Sie gab uns viele Impulse mit für eine intensive Diskussion“.
Dr. Christian Wenzler, Hauptgeschäftsführer
Fachverband Schreinerhandwerk
Coaching:
„Ich habe eine Stärkung meines Selbstvertrauens erfahren und profitiert von der gemeinsamen Reflexion getroffener Entscheidungen. Ich konnte meine wirklichen „Knackpunkte“ identifizieren.“
S.R. Abteilungsleitung
Coaching:
„In meinem Coaching habe ich am meisten davon profitiert, dass wir verschiedene mögliche Zukunftsszenarien ausgearbeitet und dann auf höherer Ebene reflektiert haben. “
L.S. Teamleitung
Coaching:
„Mein Ziel war eine Orientierung für eine ev. Veränderung in meiner beruflichen Zukunft. Ich konnte im Coaching die Themen erkennen, an denen ich arbeiten möchte, um meine Zufriedenheit zu erhöhen. “
R.S. Stellvertretende Abteilungsleitung