Seminar „Employer Brand“:
„Sehr spannendes Thema und der Austausch in der Gruppe bringt einen absoluten Mehrwert. Die Trainerin vermittelt sehr praxisnah und wir nehmen viele neue Ideen für die Zukunft mit“.
Marina Sendlbeck, Lacoste Germany GmbH
„Hervorragend! Vor allem viele Inhalte, die man direkt anwenden kann.“
Jasmin Fischer, HR Managerin
Driven Solution GmbH
„Als Gewinner des deutschen Excellence-Preises in Bronze suchen wir, ein mittelständisches Unternehmen, immer Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Wie können wir trotz kleinerer Unternehmensgröße, ein durchgängiges und durchdachtes Talentmanagement umsetzen? Hierzu hat Frau Sperrhake mit unserem Führungsteam und unserem Betriebsrat tolle und außergewöhnliche Konzepte entwickelt, die zu unserem Unternehmen passen – nicht einfach von der Stange. Bei der Umsetzung hat sie unsere Führungskräfte mit einer Schulung unterstützt.
Als Geschäftsführer schätze ich dabei sehr, dass Frau Sperrhake die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genauso im Blick hat wie die unternehmerischen Interessen. Theoretischen Hintergrund setzt Frau Sperrhake dabei wirklich gut in die Praxis um.“
Martin Kugelmann, Geschäftsführer
Spherea GmbH
Vortrag „Work-Life-Balance: Führung in anspruchsvollen Zeiten“:
“ …Persönlich hast du mich mit deiner immer abholenden, positiven Moderation beeindruckt… Du warst bei allen Diskussionsbeiträgen absolut wasserdicht, wertschätzend und nicht altklug mit Chaka-Sprüchen. Das kommt bei den selbständigen Unternehmern an! Die sind Macher und gewohnt, nach Sachlage oder auch mal nach Bauchgefühl zu entscheiden und brauchen keine vorgefertigten Lösungen. Deine Impulse und auch Zahlen sind da genau die richtige Dosis, sich selber zu hinterfragen oder um vielleicht sogar in seinem Tun bestätigt zu werden“.
Thomas Hierbeck
AGU NIederbayern/Oberpfalz
„In unserem Projekt der Restrukturierung eines Unternehmens der Energiewirtschaft war Frau Sperrhake für die HR relevanten Themen zuständig und unterstützte die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Personalziele.
In der Interaktion mit Personalabteilung, Betriebsrat, dem externen Arbeitsrecht Anwalt sowie dem Management des Mutterkonzerns, trug sie durch ihre fachlich versierte und pragmatische Vorgehensweise dazu bei, das Projekt zeitnah, lösungsorientiert und in der menschlichen Zusammenarbeit wertschätzend – trotz der täglichen Herausforderungen – umzusetzen.
Als Projektleiterin für die HR Themen stellte sie durch die Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeiter die Erreichung der festgelegten Ziele sicher.“
Matthieu Tak, Geschäftsführer
Alfa Management B.V.
„Ein herzliches Dankeschön an Frau Sperrhake für die individuelle und praxisbezogene Gestaltung des Seminars zur Auswahl von Auszubildenden. Für Fragen und Diskussionen wurde ausreichend Raum geboten. Wir haben uns sehr wohl gefühlt und nehmen wichtige Erkenntnisse für unsere tägliche Arbeit mit.“
Holger Florschütz, Ausbildungsleiter
HUK-COBURG
Vortrag „Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeitende-Bindung“:
„Der Vortrag von Frau Sperrhake war praxisnah, sehr informativ und kurzweilig. Sie gab uns viele Impulse mit für eine intensive Diskussion“.
Dr. Christian Wenzler, Hauptgeschäftsführer
Fachverband Schreinerhandwerk
Aus dem Workshop „Gesundes Stressmanagement“ mit der RID STIFTUNG:
Susanne und Lars bilden einen wahnsinnig schönen Kontrast. Susanne ist die typische HR’lerin, welche sich sehr empathisch und emotional in die Rolle der Teilnehmer versetzen kann. Lars dagegen – natürlich auch sehr sym- und empathisch (…) – hat als uns mit seinem medizinischen Wissen (…) total begeistert.
Somit hat Susanne uns die Inhalte / Methoden zum Thema Stressbewältigung vermittelt und Lars hat uns anschließend die Materie mitgebracht, was dabei neurologisch in unserem Körper vor sich geht. Das war wirklich extrem interessant und hat extrem geholfen, das vermittelte Wissen von Susanne auch etwas besser nachvollziehen zu können. Kurz: Es war ein absolut wertvolles Seminar.
Und die Dozenten fügen sich wunderbar in den RID-Kontext ein. Ich kann das Seminar ausdrücklich weiterempfehlen.
Andreas Kirstein, Ohlstadt, 2024
„Online Vortrag Gesundes Stressmanagement“:
„Das Interview mit Frau Sperrhake und die anschließende Diskussion haben einen interessanten und praxisnahen Einblick in die Thematik sowie die Bereiche Stressbewältigung, -wahrnehmung und -prävention gegeben. Darüber hinaus war auch die Rolle von Führungskräften ein wichtiger Bestandteil des Gesprächs. Der Austausch im Anschluss an das Gespräch hat einen Mehrwert für die eigenen Arbeit generiert.“
Lenno Götze, Senat der Wirtschaft, Dezember 2023
Coaching:
„Ich habe eine Stärkung meines Selbstvertrauens erfahren und profitiert von der gemeinsamen Reflexion getroffener Entscheidungen. Ich konnte meine wirklichen „Knackpunkte“ identifizieren.“
Thomas R. Abteilungsleitung
Coaching:
„In meinem Coaching habe ich am meisten davon profitiert, dass wir verschiedene mögliche Zukunftsszenarien ausgearbeitet und dann auf höherer Ebene reflektiert haben. “
Frauke S. Teamleitung
Coaching:
„Mein Ziel war eine Orientierung für eine ev. Veränderung in meiner beruflichen Zukunft. Ich konnte im Coaching die Themen erkennen, an denen ich arbeiten möchte, um meine Zufriedenheit zu erhöhen. “
Tatjana L. Stellvertretende Abteilungsleitung
