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Unsere Werkzeuge

Nur mit dem richtigen Handwerkszeug lässt sich gut arbeiten! Daher ist die Toolbox der StärkenWerkstatt immer auf dem neuesten Stand und bietet jeweils entsprechende Alternativen. So stellen wir sicher, dass in jedem Umfeld mit dem optimalen „Werkzeug“ gearbeitet wird.

METHODEN UND STÄRKEN TOOLS

360° Feedback Tools – standardisierte Online Tools / individuelles Interviewbasiertes StärkenWerkstatt Feedback Programm

Strength Finder – Cliftonstrenghts Talentbewertung (Gallup)

Insights MDI – Persönlichkeitsdiagnostik (Scheelen Institut)

LINC – Persönlichkeitsdiagnostik (LINC Institut)

BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitbeschreibung (Prof. R. Hossiep, M. Paschen)

Geva Diagnostik – Mitarbeiterbefragung, Diagnostik, 360° Feedback (Geva Institut)

The Profilor – online/ individuell anpassbares Feedbacktool (Assessments International Inc.)

GROW – online basiertes Feedbacktool (GROW360 International)

ORGANISATION UND TEAM WERKZEUGE

Lencioni model – 5 Factors model of functional & dysfunctional behavior

Belbin – Die 9 Teamrollen

BEST – Bold Expressive Sympathetic Technical – Style, Hochleistungsteams formen

6 Box Modell – Mitarbeiterzuordnung im Verhältnis „Leistung zu Führungstalent“

Mindset-Test – Die Rollen und deren Verteilung im Team

Situational Leadership – Das Verhältnis von aufgabenorientiertem und beziehungsorientierten Verhalten in der Führung

Teamkultur Analyse – Teamphasen in der Zusammenarbeit