FEEDBACK PROGRAMM
Beschäftigen Sie diese Fragen?
Dann erarbeiten wir Lösungen:
Wie sieht das Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzter) die jeweilige Führungskraft?
Welche Beobachtungen und Rückmeldungen aus dem beruflichen Umfeld gibt es im Hinblick auf die Rolle und Persönlichkeit der Führungskraft?
Sind ihre Stärken und Schwächen der Person selbst bekannt?
Welches sind die größten Übereinstimmungen in der Selbst-und Fremdwahrnehmung?
Wo sind die häufigsten Abweichungen?
Wie authentisch wirkt die Führungskraft?
Wie wirksam ist die Führungskraft für das Team?
Wie möchte die Führungskraft wahrgenommen werden – und wie wird sie wahrgenommen?
Das StärkenWerkstatt Feedback Programm gemeinsam mit unserem Diagnostik Software Partner ermöglichen individuelle, persönliche Rückmeldungen zu Erwartungen, Stärken, Entwicklungsfeldern und stärkt somit eine offene Feedbackkultur.
Durch differenziertere Wahrnehmungen der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens wird Zusammenarbeit gefördert.
Wir klären gemeinsam mit Ihnen welches Verfahren am besten für Sie passt.
Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte, unternehmensspezifische Feedback Programme – lebendig, effizient, aussagekräftig und vor allem wertschätzend.
