POTENZIALANALYSE
Beschäftigen Sie diese Fragen?
Wo liegen meine persönlichen Stärken und Fertigkeiten bzw. die Stärken des Mitarbeitenden, der Führungskraft?
Was macht die jeweilige Persönlichkeit aus, was motiviert bzw. demotiviert, was treibt an, um beruflich erfolgreich zu sein?
Wie und wo kann ich mein Potenzial optimal einsetzen?
Was muss ich gegebenenfalls noch dazulernen bzw. entwickeln?
Wie gut bin ich für anstehende berufliche Herausforderungen, Karriereschritte aufgestellt?
Wo liegen die individuellen Stärken und Potenziale von Fach- und Führungskräften?
Wie kann ich potenzialorientierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung umsetzen?
Dann erarbeiten wir Lösungen:
Wir analysieren anhand moderner, wissenschaftlich validierter Potenzialanalyse Verfahren Ihre bzw. die Ihrer Mitarbeitenden individuellen Kompetenzen und Persönlichkeitsprofil.
Wir klären gemeinsam mit Ihnen welches Potenzialanalyse Verfahren am besten für Sie oder das Unternehmen passt, um Ihre Anliegen und Herausforderungen differenziert lösen und beantworten zu können (u.a. durch Einsatz von Feedback Tools / Diagnostik / Assessment).
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen als Unternehmen zukunftsgerichtete Kompetenzprofile und Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Fach- und Führungskräfte und unterstützen Sie dabei, Ihre Leistungsträger zu identifizieren und gezielt zu fördern.
Respektvoll. Verbindlich. Verantwortungsvoll. Kompetent.
