Nur mit dem richtigen Handwerkszeug lässt sich gut arbeiten.
Daher ist die Toolbox der StärkenWerkstatt immer auf dem neuesten Stand und bietet jeweils entsprechende Alternativen. So stellen wir sicher, dass in jedem Umfeld mit dem optimalen „Werkzeug“ gearbeitet wird.
METHODEN UND STÄRKEN TOOLS
360° Feedback Tools – standardisierte Online Tools / individuelles Interviewbasiertes StärkenWerkstatt Feedback Programm
Strength Finder – Cliftonstrenghts Talentbewertung (Gallup)
Geva Diagnostik – Mitarbeiterbefragung, Diagnostik, 360° Feedback (Geva Institut)
The Profilor – online/ individuell anpassbares Feedbacktool (Assessments International Inc.)
GROW – online basiertes Feedbacktool (GROW360 International)
ORGANISATION UND TEAM WERKZEUGE
Belbin – Die 9 Teamrollen
BEST – Bold Expressive Sympathetic Technical – Style, Hochleistungsteams formen
6 Box Modell – Mitarbeiterzuordnung im Verhältnis „Leistung zu Führungstalent“
Mindset-Test – Die Rollen und deren Verteilung im Team
Situational Leadership – Das Verhältnis von aufgabenorientiertem und beziehungsorientierten Verhalten in der Führung
Teamkultur Analyse – Teamphasen in der Zusammenarbeit
